Vous vous dites : « la procédure de bornage, je maîtrise », mais avez-vous à l’esprit tous les points de vigilance qui sont nécessaires à la sécurité de l’opération ? Avez-vous remarqué que le monde, les normes, les attentes évoluent, que les conflits augmentent ? A l’Atelier des Formations on s’adapte et on fait évoluer nos pratiques ! Parce que le bornage amiable représente le cœur de la mission qui nous est confiée par le législateur ; parce que définir l’assiette des droits attachés à la propriété n’est pas sans conséquences. Nous souhaitons, à travers cette formation, aborder avec vous le cycle de la procédure de bornage amiable, de la demande du client à la clôture de l’opération. A travers des exemples concrets issus de la réalité terrain, nous avons l’ambition de vous donner une grille de lecture, des repères et des outils pour que vous puissiez aborder les missions foncières qui vous sont confiées avec sérénité et l’esprit alerte afin de limiter les risques.
Parce qu’il est souvent difficile d’évaluer ses connaissances et de se positionner en termes de « niveau » pour une telle formation, à l’Atelier des Formations on a réorganisé le contenu de nos formations pour que la formation « bornage amiable » permette à chacun de monter en compétences et/ou se questionner sur ses pratiques. L’interactivité a une place essentielle dans cette formation !
Cette formation s'adresse à vous si vous travaillez dans un cabinet de Géomètre-Expert, que vous soyez :
Bref, technicien, ingénieur, cadre, Géomètre-Expert, maitrisant les techniques de mesures. (Cette formation ne s'adresse pas aux personnes exerçant une fonction administrative)
N'hésitez pas à nous appeler si vous avez des interrogations par rapport à votre positionnement vis-à-vis d'une formation.
Le stagiaire a exercé une fonction d'opérateur, de technicien, d'ingénieur ou de Géomètre-Expert depuis un certain temps, au sein d'un cabinet de Géomètres-Experts et de la bonne volonté.
Casque et webcam sont obligatoires pour la fluidité des échanges et la qualité de l'apprentissage !
Il s'agit d'une action de formation prise dans le cadre du plan de développement de compétences et liée à l'actualisation - et/ou une mise à niveaux des connaissances cœur de métier.
Nous favorisons les échanges au sein du groupe pour faire émerger des questionnements utiles et éclairants par rapport aux pratiques exposées par les témoignages de chacun, dans un climat de bienveillance. Nous utilisons les hypothèses, pistes de solutions et problématique dégagées par l'ensemble du groupe pour permettre à la personne qui a témoigné de développer certains aspects et de mettre en relation plusieurs éléments de sa pratique. Le groupe et la personne qui a témoigné échangent concrètement, le formateur joue le rôle de « médiateur » et propose des apports théoriques comme pratiques en lien avec les cas traités.
Afin de schématiser ou d'illustrer une explication pour rendre une information plus visuelle, nous utilisons un tableau blanc numérique. Cet outil est très pratique. Il permet au formateur de dessiner, de créer et de le montrer instantanément aux stagiaires au fur et à mesure de l'explication. Grâce à ce système, nous créons notamment des “mind maps” ou “cartes mentales”. Cette méthode permet d'impliquer le stagiaire en construisant des schémas ou illustrations à distance ensemble. Chaque page sera sauvegardée, ce qui permettant au stagiaire de le consulter dès qu'il en aura besoin. Nous avons mis en place des espaces de travail collaboratif pour les stagiaires à travers la création de leur compte en ligne. Ce compte est individuel et contient une partie dédiée exclusivement aux outils pédagogiques (supports de cours, ressources…etc. ) Ainsi, tous les échanges sont centralisés de manière simple et cela facilite l'organisation de la formation.
Nous vous donnons un questionnaire en fin de formation afin d'évaluer l'atteinte des objectifs et pouvoir vous délivrer une attestation de validation d'acquis.
A partir de la feuille de présence et d'émargement, nous vous délivrons également une attestation de présence.
Afin d'assurer notre amélioration continue, nous vous soumettons un questionnaire satisfaction avant de clore la formation.
Nous vous contacterons pour connaître votre retour d'expérience dans les 3 à 6 mois après votre formation.
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Principes généraux
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