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Ne faites pas confiance à votre cerveau !
Une formation d’1h30 pour découvrir comment améliorer vos interactions au travail grâce aux neurosciences
Votre cerveau est une machine incroyable, mais… il vous joue des tours plus souvent que vous ne le pensez (NB : idée from A. Moukheiber, titre de son livre « Votre cerveau vous joue des tours ») ! Et si ce n’étaient pas les comportements des autres, mais bien vos propres pensées qui étaient à l’origine de vos réactions ? Si vous pouviez repérer ces petits pièges mentaux – les fameux biais cognitifs – pour améliorer vos relations avec vos collaborateurs ? Et si vous aviez le pouvoir de booster la création de nouveaux neurones pour affûter vos compétences professionnelles au quotidien ?
Lors de cette formation, nous ferons une plongée dans les secrets du cerveau pour mieux comprendre comment nous fonctionnons sous pression, pourquoi nous réagissons comme nous le faisons, et surtout, comment tirer parti de tout ça pour être plus performants et sereins dans nos interactions professionnelles.
De la gestion du stress à l’art de passer du mode automatique au mode adaptatif, cette formation vous fera voir votre cerveau sous un nouveau jour… et vous serez surpris de voir tout ce qu’il est capable de faire quand vous en découvrez quelques arcanes !
Cette formation s'adresse à tous les profils, notamment :
N'hésitez pas à nous appeler si vous avez des interrogations par rapport à votre positionnement vis-à-vis d'une formation.
Nous favorisons les échanges au sein du groupe pour faire émerger des questionnements utiles et éclairants par rapport aux pratiques exposées par les témoignages de chacun, dans un climat de bienveillance.
Nous utilisons les hypothèses, pistes de solutions et problématiques dégagées par l'ensemble du groupe pour permettre à la personne qui a témoigné de :
Le groupe et la personne qui a témoigné échangent concrètement, le formateur joue le rôle de « médiateur » et propose des apports théoriques ainsi que pratiques en lien avec les cas traités.
Afin de schématiser ou d'illustrer une explication pour rendre une information plus visuelle, nous utilisons un tableau blanc numérique. Cet outil est très pratique. Il permet au formateur de :
Grâce à ce système, nous créons notamment des “mind maps” ou “cartes mentales”. Cette méthode permet d'impliquer le stagiaire en construisant des schémas ou illustrations à distance ensemble. Chaque page sera sauvegardée, ce qui permet au stagiaire de le consulter dès qu'il en aura besoin.
Nous avons mis en place des espaces de travail collaboratif pour les stagiaires à travers la création de leur compte en ligne. Ce compte est individuel et contient une partie dédiée exclusivement aux outils pédagogiques (supports de cours, ressources…etc.). Ainsi, tous les échanges sont centralisés de manière simple et cela facilite l'organisation de la formation.
Nous vous donnons un questionnaire en fin de formation afin d'évaluer l'atteinte des objectifs et pouvoir vous délivrer une attestation de validation d'acquis.
A partir de la feuille de présence et d'émargement, nous vous délivrons également une attestation de présence.
Afin d'assurer notre amélioration continue, nous vous soumettons un questionnaire satisfaction avant de clore la formation.
Nous vous contacterons pour connaitre votre retour d'expérience dans les 3 à 6 mois après votre formation.
Envie d'un savoir +, consultez nos articles de blog dédiés :
Présentation du formateur
De la théorie, des exemples....
Temps d'échanges
Si elle devait choisir deux valeurs-phare, Hortense choisirait l’éthique et l’humanisme.
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