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4 styles comportementaux à repérer pour mieux communiquer

Cette session, animée par Hortense FABRE, vous aidera à découvrir le DISC® pour un management efficace et humain. Elle vous donnera des clés pour interagir plus efficacement. Un autodiagnostic, un peu de méthode, quelques tips opérationnels, et des exercices pratiques pour intégrer directement certaines notions dans votre quotidien professionnel : vous repartirez avec des clefs pour repérer les différents styles de communication et de comportement au sein de votre cabinet.

 

Si en plus vous voulez enfin comprendre pourquoi la communication pourrait être limitée entre Madonna et Cyril Lignac, inscrivez-vous !

Public concerné

Cette formation s'adresse à tous les profils, notamment :

  • Géomètre-Expert ou non,
  • Expert-comptable,
  • Architectes,
  • Personnel administratif,
  • Technicien,
  • Ingénieur,
  • Cadre,
  • Juriste,
  • Expert.

N'hésitez pas à nous appeler si vous avez des interrogations par rapport à votre positionnement vis-à-vis d'une formation.

 

Prérequis

Casque et webcam sont obligatoires pour la fluidité des échanges et la qualité de l'apprentissage !

 

Les objectifs de cette formation

Utile pour décider de se former !

 

Méthodologie pédagogique

Nous favorisons les échanges au sein du groupe pour faire émerger des questionnements utiles et éclairants par rapport aux pratiques exposées par les témoignages de chacun, dans un climat de bienveillance. Nous utilisons les hypothèses, pistes de solutions et problématique dégagées par l'ensemble du groupe pour permettre à la personne qui a témoigné de développer certains aspects et de mettre en relation plusieurs éléments de sa pratique. Le groupe et la personne qui a témoigné échangent concrètement, le formateur joue le rôle de « médiateur » et propose des apports théoriques comme pratiques en lien avec les cas traités.

Matériel pédagogique

 

Afin de schématiser ou d'illustrer une explication pour rendre une information plus visuelle, nous utilisons un tableau blanc numérique. Cet outil est très pratique. Il permet au formateur de dessiner, de créer et de montrer instantanément aux stagiaires au fur et à mesure de l'explication.

Grâce à ce système, nous créons notamment des “mind maps” ou “cartes mentales”. Cette méthode permet d'impliquer le stagiaire en construisant des schémas ou illustrations à distance ensemble. 

Nous avons mis en place des espaces de travail collaboratif pour les stagiaires à travers la création de leur compte en ligne. Ce compte est individuel et contient une partie dédiée exclusivement aux outils pédagogiques :

  • supports de cours
  • ressources
  • etc.

Ainsi, tous les échanges sont centralisés de manière simple et cela facilite l'organisation de la formation.

Suivi et appréciation de vos acquis

A partir de la feuille de présence et d'émargement, nous vous délivrons une attestation de présence. Afin d'assurer notre amélioration continue, nous vous soumettons un questionnaire satisfaction avant de clore la formation.

Nous vous contacterons pour connaître votre retour d'expérience dans les 3 à 6 mois après votre formation.

 

Envie d'un savoir +, consultez nos articles de blog dédiés :

Le programme détaillé de la formation

4 styles comportementaux à repérer pour mieux communiquer

Présentation du formateur

Les différents profils comportementaux :

  • En vidéo
  • En image
  • Et en théorie

Jeux apprenants en collectif

Temps d'échanges

Vos formateurs

Hortense Fabre

Coach et juriste

Si elle devait choisir deux valeurs-phare, Hortense choisirait l’éthique et l’humanisme.

Découvrir son profil détaillé

Le parcours d'inscription

Questions fréquentes

Une question sur cette formation ? Parcourez notre F.A.Q., la réponse à votre question s’y trouvera peut-être.

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Durée
Participants max.
Formateur
Par Hortense Fabre
Dates et lieux de session
Tarif préférentiel early booking
Tarif pour 10 personnes max.
Plus de détails sur notre page dédiée

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