Les défis ne manquent pas lorsque l’on est gérant d’un cabinet ou d’une entreprise. On dit que de savoir s’adapter, se renouveler, c’est le secret de ceux qui durent ! Les occasions de faire preuve de flexibilité ne manquent pas, notre environnement est en constante évolution, nous le sommes nous même. Avez-vous régulièrement à accueillir de nouvelles personnes au sein de votre équipe ? Avez-vous besoin d’actualiser les compétences de votre personnel avec le développement de nouvelles technologies de plus en plus pointues ? Avez-vous à gérer des situations de changement telles qu’un départ à la retraite, un changement de direction, des réformes de vos pratiques professionnelles ?
La formation sur-mesure ou « intra entreprise » est la solution pour répondre à ces besoins précis d’ajustement et de développement.
Tout d’abord, pour clarifier le « jargon » du monde de la formation, faisons un bref rappel. Une formation intra entreprise réunit le personnel d’une même entreprise pour se former, dans les locaux même de l’entreprise (pour un cadre plus familier), ou, dans ceux mis à disposition à l’extérieur de l’entreprise. Il y a une totale liberté de choix pour le lieu de la formation. Dans tous les cas, c’est le formateur qui vient à vous. Vous comprenez déjà la grande flexibilité de ce type de formation ! C’est le même principe pour une formation « sur-mesure » : en partie en présentiel, en partie en distanciel…c’est vous qui choisissez, tout est possible.
Pourquoi une formation sur-mesure ou « intra-entreprise » est une clef pour répondre aux défis d’une entreprise ?
A l’heure où la population active recherche de l’épanouissement au travail, permettre à votre équipe d’acquérir de nouvelles connaissances, de se sentir accueilli par une formation efficace, d’être à jour des dernières tendances de son métier, de renforcer la cohésion interne entre collègues à travers ce type de formation: c’est une réponse à un besoin de reconnaissance de votre personnel. Il saura ainsi être attiré par votre entreprise et souhaiter y rester.
Un personnel performant et stable, c’est évidement un gain de productivité pour votre entreprise. Sans compter le temps et l’argent gagnés en évitant le déplacement vers le lieu de formation, et, en intégrant la formation à l’agenda de l’entreprise plutôt que de s’adapter au calendrier du centre de formation. L’impact sur le travail de votre entreprise est donc limité. Une formation intra ou sur mesure, c’est aussi et surtout une co-construction entre l’entreprise et L’Atelier des Formations, nous établissions ensemble des programmes de formation adaptés aux spécificités de votre organisation et ciblons les objectifs. Il s’agit également d’offrir un tarif de groupe plus intéressant.
Une formation intra entreprise a également l’avantage de traiter des enjeux propres à votre entreprise, tout en garantissant une confidentialité parfaite étant donné que seuls les membres de l’entreprise participent à la formation. Des cas réels peuvent être utilisés et permettent une utilisation optimale des acquis, avec leur mise en pratique spontanée et immédiate.
Une culture d’entreprise est différente pour chaque organisation, il est important de la prendre en compte pour optimiser une formation. L’avantage avec une formation intra, c’est que tout le monde parle le même langage, la communication est plus fluide grâce à cette base commune et de confiance.
Nous avons hâte d’aller à votre rencontre et celle de votre organisation.
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