Chers stagiaires et futurs stagiaires, vous-est-il déjà arrivé d’entendre de la part d’un parent : « tu n’as jamais été scolaire », ou encore de la bouche d’un collègue, « je ne suis pas très scolaire… ». Et si tout cela ne voulait rien dire ? Si, une meilleure connaissance de soi même pouvait seulement bouleverser cette étiquette parfois lourde à porter et peu valorisante.
Avez-vous déjà entendu parler des « 3 profils d’apprentissage » ? Laissez-moi vous briefer avant votre prochaine formation à l’Atelier des Formations !
Le modèle des 3 profils d’apprentissage Visuels – Auditifs – Kinesthésique (dit ” VAK “) issu de la Programmation Neurolinguistique (PNL) a été créé par Neil Fleming en 1987. Le « VAK », c’est 3 modes de communication, 3 façons de voir le monde… 3 interprétations différentes parmi vous lors de nos formations, chers stagiaires ! Certes, nous utilisons tous nos 5 sens en apprenant, mais nous privilégions bien un sens plus qu’un autre.
Il y a les Auditifs, 40% de la population, ces personnes sont très attentives à la voix et aux mots utilisés. Ils recourent à la musique, aux histoires personnelles, sans attacher d’importance au langage corporel…Ils aiment aller droit au but et sans s’attacher aux détails.
Et puis, il y a les Visuels qui visualisent tout ce qui leur est dit ! Eux, veulent vivre l’histoire avec le narrateur, ils attachent de l’importance au décor, à la mise en scène plutôt qu’aux mots. Il s’agit également de 40% d’entre nous.
Et les 20% des personnes restantes, sont les Kinesthésiques, ceux qui ressentent avec le toucher, le gout et l’odorat. Ces personnes sont très sensibles aux bonnes conditions du moment, un mauvais siège peut ruiner leur attention d’une conférence entière ! Ce qu’il est important pour cette dernière catégorie d’apprenants, c’est d’avoir beaucoup de démonstrations et d’expériences dans la méthodologie pédagogique. L’interactivité et le besoin de participer les définissent (nous vous invitons à lire notre article ” Kinesthésiques“. )
Connaître votre profil d’apprentissage, c’est une carte en plus pour vous, un atout. Vous pourrez adapter vos méthodes de travail et privilégier les modes de communication les plus adaptés. Et pour l’Atelier des Formations, c’est un outil précieux pour garantir vos acquis. Faîtes le test ! (Vous pouvez en trouver de bonne qualité sur internet.) Cela nous aidera aussi, en adaptant notre pédagogie à votre profil d’apprentissage.
Je ne vais pas vous le cacher, vous trouverez des controverses concernant ce modèle des 3 profils d’apprentissages… Le domaine pourrait être encore plus vaste et certains affirment que plus de 70 profils d’apprentissages existent (Jean-François MICHEL, Les 7 profils d’apprentissage).
Commençons par ouvrir notre conscience avec ce premier entonnoir, cela me semble déjà un bon début. Par la suite, nous développerons davantage…si vous le voulez bien !
Imprimer cet article
